Các Thay Đổi Quan Trọng Trong Quy Định Về Giấy Phép Lao Động Tại Canada

Bởi Brian Võ [Cập nhật ngày 9 tháng 7 năm 2024 ] 

Canada đã giới thiệu những thay đổi đáng kể trong quy định về giấy phép lao động Canada. Những thay đổi này tập trung vào việc loại bỏ các công việc trả tiền mặt bất hợp pháp và làm cho quy trình cấp giấy phép lao động Canada minh bạch và an toàn hơn. Hiểu rõ những cập nhật này là rất quan trọng cho cả nhà tuyển dụng và người lao động để tránh các vấn đề pháp lý và đảm bảo tuân thủ luật pháp Canada.

Những Thay Đổi Chính Trong Quy Định Về Giấy Phép Lao Động

Chính phủ Canada đã thực hiện nhiều thay đổi quan trọng đối với giấy phép lao động Canada nhằm ngăn chặn các hoạt động bất hợp pháp và cải thiện quy trình tổng thể.

Ngăn Chặn Công Việc Trả Tiền Mặt Canada

Công việc trả tiền mặt Canada đã là một vấn đề tồn tại lâu dài ở Canada, nơi người lao động được trả tiền mặt để tránh thuế và quy định. Những công việc này là bất hợp pháp và đi kèm với hậu quả nghiêm trọng cho cả nhà tuyển dụng và người lao động.

• Hành Động Cưỡng Chế: Các cơ quan chức năng đã tăng cường nỗ lực để truy quét các công việc trả tiền mặt Canada bất hợp pháp. Điều này bao gồm việc thực hiện các cuộc đột kích và kiểm tra trên khắp đất nước.
• Hình Phạt Đối Với Nhà Tuyển Dụng: Những nhà tuyển dụng bị phát hiện thuê lao động bằng tiền mặt sẽ phải đối mặt với các khoản phạt đáng kể và hành động pháp lý.
• Rủi Ro Đối Với Người Lao Động: Người lao động làm việc bằng tiền mặt có nguy cơ mất việc, bị phạt và bị trục xuất nếu họ không phải là cư dân hợp pháp.

Quy Trình Cấp Giấy Phép Lao Động Canada

Quy trình xin giấy phép lao động Canada đã được cập nhật để đảm bảo rằng tất cả các đơn đăng ký đều đáp ứng các yêu cầu pháp lý.

• Hướng Dẫn Rõ Ràng Hơn: Các quy định mới cung cấp hướng dẫn rõ ràng hơn về việc xin giấy phép lao động, đảm bảo rằng người nộp đơn tuân theo tất cả các bước cần thiết.
• Tuân Thủ Chặt Chẽ: Người nộp đơn phải tuân thủ các biện pháp tuân thủ nghiêm ngặt hơn để đảm bảo giấy phép lao động Canada của họ hợp lệ và hợp pháp.

Hạn Chế Đối Với Flag Poling Canada

Flag poling Canada là một phương pháp mà các cá nhân rời khỏi và nhập lại Canada để nhanh chóng xin giấy phép lao động Canada. Phương pháp này hiện đã bị hạn chế.

• Giới Hạn Điểm Nhập Cảnh: Chỉ có một số điểm nhập cảnh nhất định được phép thực hiện flag poling, giảm cơ hội cho phương pháp này.
• Giới Hạn Thời Gian: Hiện có các ngày và giờ cụ thể khi flag poling có thể được thực hiện.

Thay Đổi Đối Với Giấy Phép Lao Động Sau Tốt Nghiệp Canada (PGWP)

Giấy phép lao động sau tốt nghiệp Canada (PGWP) cho phép sinh viên quốc tế làm việc tại Canada sau khi tốt nghiệp. Các quy định mới đã giới thiệu một số thay đổi đối với giấy phép này.

• Hạn Chế Flag Poling: Sinh viên quốc tế không còn có thể sử dụng flag poling để xin PGWP.
• Quy Trình Đăng Ký: Sinh viên phải tuân thủ quy trình đăng ký cập nhật để xin PGWP.

Không Còn Công Việc Trả Tiền Mặt Canada

Công việc trả tiền mặt Canada đã là vấn đề nan giải ở Canada, với nhiều người làm việc mà không có giấy tờ hợp pháp. Các quy định mới nhằm loại bỏ hoàn toàn thực tiễn này.

• Hành Động Cưỡng Chế: Các cơ quan chức năng đã tăng cường nỗ lực để tìm và loại bỏ các công việc trả tiền mặt Canada bất hợp pháp.
• Đột Kích và Kiểm Tra: Hiện có nhiều cuộc đột kích và kiểm tra hơn được thực hiện trên khắp Canada để tìm các công việc trả tiền mặt Canada bất hợp pháp.
• Hậu Quả Pháp Lý: Cả nhà tuyển dụng và người lao động bị bắt gặp trong các thỏa thuận công việc trả tiền mặt Canada đều phải đối mặt với hậu quả pháp lý nghiêm trọng, bao gồm cả tiền phạt và trục xuất.

Chỉ Làm Việc Hợp Pháp Canada

Làm việc hợp pháp ở Canada là rất quan trọng để tránh các vấn đề pháp lý và đảm bảo an toàn công việc.

• Công Việc Có Giấy Tờ: Hãy chắc chắn rằng công việc của bạn được ghi chép đầy đủ và bạn đang nộp thuế.
• Xây Dựng Hồ Sơ Tốt: Làm việc hợp pháp giúp xây dựng hồ sơ công việc tốt, điều này rất quan trọng cho các cơ hội việc làm và quy trình nhập cư trong tương lai.

Thay Đổi Trong LMIA và Giấy Phép Lao Động Canada

Đánh giá Tác Động Thị Trường Lao Động (LMIA) là một tài liệu mà một số nhà tuyển dụng cần có để thuê lao động nước ngoài. Các quy định mới cũng đã ảnh hưởng đến LMIA.

Thay Đổi LMIA Canada

• Giám Sát Chặt Chẽ: Các cơ quan chức năng hiện đang giám sát chặt chẽ LMIA để đảm bảo chúng được sử dụng đúng cách.
• Chỉ Dành Cho Công Việc Thực Sự: Nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng lời mời làm việc là thực sự và họ không thể tìm được người Canada để làm công việc này.

Chuyển Đổi Giấy Phép Lao Động Canada

Chuyển đổi visa du lịch sang giấy phép lao động Canada cũng đã bị ảnh hưởng bởi các quy định mới.

• Tránh Người Trung Gian: Người nộp đơn nên tránh sử dụng các đại lý hoặc người trung gian và nộp đơn trực tiếp cho các công ty.
• Nhu Cầu Công Việc Trong Tương Lai: Đảm bảo rằng công việc bạn đang xin sẽ vẫn có nhu cầu trong tương lai.

Tác Động Đến Giấy Phép Lao Động Sau Tốt Nghiệp Canada (PGWP)

PGWP Canada là một giấy phép quan trọng cho sinh viên quốc tế. Các quy định mới đã thay đổi đáng kể cách thức xin giấy phép này.

Điểm Chính

• Hạn Chế Flag Poling: Sinh viên quốc tế không còn có thể sử dụng flag poling để xin PGWP.
• Quy Trình Đăng Ký: Sinh viên phải tuân thủ quy trình đăng ký cập nhật, đảm bảo tất cả các yêu cầu đều được đáp ứng.

Trải Nghiệm Người Dùng và Tuân Thủ Quy Định Lao Động Canada

Để đảm bảo bạn tuân thủ các quy định mới và có trải nghiệm suôn sẻ, hãy tuân theo những lời khuyên sau:

Lời Khuyên Cho Người Nộp Đơn

• Nộp Đơn Trực Tiếp: Luôn nộp đơn trực tiếp cho các nhà tuyển dụng để tránh các rắc rối.
• Tuân Thủ Các Bước Hợp Pháp: Đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ của bạn là hợp pháp và đầy đủ.
• Cập Nhật Thông Tin: Luôn cập nhật các thay đổi mới nhất trong quy định về giấy phép lao động Canada để tránh các vấn đề.

Lời Khuyên Cho Nhà Tuyển Dụng

• Kiểm Tra Quy Định: Đảm bảo bạn tuân thủ tất cả các quy định mới khi thuê lao động nước ngoài.
• Tránh Thanh Toán Bằng Tiền Mặt: Không bao giờ trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt để tránh các rắc rối pháp lý.
• Sử Dụng LMIA Thực Sự: Chỉ nộp đơn xin LMIA cho các vị trí công việc thực sự.

Bảng Tóm Tắt Các Thay Đổi

Dưới đây là bảng tóm tắt các thay đổi chính trong quy định về giấy phép lao động Canada:

Kết Luận

Những thay đổi mới trong quy định về giấy phép lao động Canada nhằm loại bỏ các công việc trả tiền mặt Canada bất hợp pháp và làm cho quy trình cấp giấy phép lao động rõ ràng và an toàn hơn. Việc hiểu rõ những thay đổi này và tuân thủ quy định là rất quan trọng để tránh các vấn đề pháp lý. Luôn làm việc hợp pháp, đảm bảo công việc của bạn có giấy tờ đầy đủ và cập nhật các quy định mới nhất. Bằng cách tuân theo những lời khuyên này, bạn có thể có một trải nghiệm làm việc thành công và không gặp rắc rối tại Canada.

Câu Hỏi Thường Gặp

Công việc trả tiền mặt là gì?

Công việc trả tiền mặt Canada là công việc mà nhà tuyển dụng trả lương cho người lao động bằng tiền mặt để tránh thuế và quy định. Những công việc này là bất hợp pháp ở Canada.

Flag poling là gì?

Flag poling Canada là khi ai đó rời khỏi và nhập lại Canada để nhanh chóng xin giấy phép lao động Canada. Quy định mới đã hạn chế phương pháp này.

Làm thế nào để xin giấy phép lao động Canada?

Để xin giấy phép lao động Canada, hãy tuân thủ quy trình hợp pháp. Nộp đơn trực tiếp cho nhà tuyển dụng, đảm bảo tất cả các giấy tờ của bạn đầy đủ và tránh sử dụng các đại lý.

LMIA là gì?

LMIA Canada là một tài liệu mà một số nhà tuyển dụng cần có để thuê lao động nước ngoài. Nó chứng minh rằng không có người Canada nào có thể làm công việc này.

Làm thế nào để tránh các vấn đề với giấy phép lao động Canada?

Để tránh các vấn đề, luôn làm việc hợp pháp, nộp thuế và cập nhật các thay đổi mới nhất trong quy định về giấy phép lao động Canada.

VIC GLOBAL HỖ TRỢ GÌ CHO BẠN?

VIC hỗ trợ cho sự thành công của bạn như sau:

• Đánh giá hồ sơ ban đầu để biết rằng bạn phù hợp với chương trình
• Đào tạo, chuẩn bị hồ sơ, kết nối với các tổ chức, đơn vị cần thiết để bạn có công việc phù hợp
• Lựa chọn Luật sư di trú giàu kinh nghiệm để đại diện hồ sơ cho bạn