Ủy ban Thượng viện Thường trực Về Các Vấn Đề Xã Hội, Khoa Học và Công Nghệ (SCSAST) Khuyến Nghị Ngừng Cấp Giấy Phép Lao Động Đóng

Ủy ban Thượng viện Thường trực về các vấn đề xã hội, khoa học và công nghệ (SCSAST) đã công bố báo cáo khuyến nghị Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC) ngừng cấp Closed Work Permit

Báo cáo đã xem xét cấu trúc và việc sử dụng Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), được đưa ra vào năm 1973 để giúp các nhà tuyển dụng Canada lấp đầy các vị trí cấp bách khi không có người Canada hoặc thường trú nhân nào đủ điều kiện hoặc nộp đơn.

Theo báo cáo, TFWP được coi là “phương sách cuối cùng” đối với các nhà tuyển dụng Canada nhưng đã trở thành “thành phần trung tâm của thị trường lao động Canada”.

TFWP Hoạt Động Như Thế Nào?

Các chương trình như TFWP đã trở thành con đường chính thống để trở thành thường trú nhân cho nhiều người mới đến.

Họ đến Canada để có được kinh nghiệm làm việc trong nước, điều này có thể có lợi khi nộp đơn xin các con đường thường trú nhân như Canadian Experience Class của Express Entry.

Người sử dụng lao động muốn tuyển dụng bằng cách sử dụng TFWP phải nhận được Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực hoặc trung lập từ Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC).

Tài liệu này chứng minh cho chính phủ Canada thấy rằng việc thuê người nước ngoài sẽ không gây hậu quả tiêu cực đến nền kinh tế quốc gia hoặc lực lượng lao động.

Cải Tiến Cho Người Sử Dụng Lao Động và Người Lao Động

TFWP đã không phát triển mà không bị chỉ trích, phần lớn trong số đó đã được nêu trong báo cáo SCSAST.

Một trong những chủ đề phổ biến là TFWP “không hoạt động tốt đối với người sử dụng lao động và người lao động.

Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động khiến người lao động nhập cư dễ bị lạm dụng hơn bởi những kẻ xấu và áp đặt các rào cản cơ cấu để tiếp cận các quyền và sự bảo vệ.”

Loại Bỏ Dần Closed Work Permit

Để giảm thiểu tình trạng dễ bị tổn thương của người lao động nước ngoài tạm thời, SCSAST muốn chính phủ loại bỏ dần giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động trong vòng ba năm tới.

Điều này được Viện Cooper ủng hộ, kêu gọi IRCC chấm dứt giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động và thay vào đó cung cấp tình trạng thường trú cho tất cả người lao động nhập cư.

Cải Thiện Giao Tiếp

SCSAST đã nói với Thượng viện rằng giao tiếp kém đã được chứng minh là một thất bại quan trọng trong chương trình. Hiện tại, có nhiều phòng ban tham gia vào TFWP và việc giao tiếp giữa họ không nhất quán.

Báo cáo của SCSAST nói rằng điều quan trọng là chính phủ Canada phải thành lập Ủy ban Lao động Di cư để đảm bảo quyền lợi cho người lao động nhập cư.

Ủy ban sẽ đóng vai trò là điểm liên lạc duy nhất để báo cáo về tình trạng lạm dụng và ngược đãi đối với TFW và bảo vệ quyền lợi của họ.

Ủy ban cũng sẽ tổ chức các cuộc tham vấn hàng năm với các bên liên quan và làm việc để “thiết lập chương trình nghiên cứu nhằm thu thập, phân tích và phổ biến dữ liệu về trải nghiệm của người lao động nhập cư tại Canada và vai trò của họ trên thị trường lao động”.

Kết Luận

Cả hai báo cáo đều đưa ra nhiều khuyến nghị, bao gồm thông tin tốt hơn trước khi đến cho TFW, tăng cường thanh tra nơi làm việc mà không báo trước và mở rộng Chương trình đề cử của tỉnh để cho phép nhiều lao động tạm thời và di cư trở thành thường trú nhân.

Theo luật do Thượng viện vạch ra, sau khi ủy ban thường vụ trình bày báo cáo, chính phủ có 150 ngày theo lịch để phản hồi hoặc giải thích lý do tại sao phản hồi vẫn chưa được đưa ra.

VIC GLOBAL HỖ TRỢ GÌ CHO BẠN?

VIC hỗ trợ cho sự thành công của bạn như sau:

• Đánh giá hồ sơ ban đầu để biết rằng bạn phù hợp với chương trình
• Đào tạo, chuẩn bị hồ sơ, kết nối với các tổ chức, đơn vị cần thiết để bạn có công việc phù hợp
• Lựa chọn Luật sư di trú giàu kinh nghiệm để đại diện hồ sơ cho bạn